Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous gérez en toute autonomie un périmètre de salariés répartis sur plusieurs sites en France.

Vous serez en charge notamment de :

·       Assurer le traitement des éléments de paie

·       Participer au contrôle du calcul de paie ;

·       Assurer la gestion administrative du personnel France, de l’embauche au départ de l’entreprise ;

·       Effectuer les déclarations et formalités d’embauche et de départ des salariés ;

·       Etablir les contrats de travail et avenants ;

·       Assurer la gestion quotidienne des dossiers (congés, visites médicales, gestion des temps et des absences…) ;

·       Assurer le suivi administratif des fins de contrats.

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le processus de paie, l’administration du personnel et la législation sociale.

Au-delà de vos compétences techniques, confidentialité, organisation, rigueur, esprit d’équipe et gestion des priorités sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Vous faites part d’une grande capacité d’adaptation et vous savez évoluer dans un domaine complexe et exigeant. La connaissance de Meta4 est un plus pour ce poste.