Informations générales
Entité de rattachement
DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.
Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l'UE et de l'OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.
Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l'UE et de l'OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger.
Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.
Référence
2023-1514
Date de diffusion
20/11/2023
Description du poste
Métier
Ressources humaines - Responsable de pôle
Intitulé du poste
Responsable Administration du personnel & Paie - Périmètre France H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne gestion de l’administration du personnel France et de l’ensemble de la préparation de la paie.
En charge notamment de :
· Manager l’activité de l’administration du personnel France en conformité avec la législation en vigueur. Pour ce faire, vous encadrez une équipe composée de 4 gestionnaires ADP/Paie.
· S’assurer de la bonne organisation et performance du service tout en garantissant le partage de l’information et la cohésion de l’équipe
· Mettre votre expertise au service des différents interlocuteurs pour leur apporter des conseils et répondre à leurs problématiques liées à votre domaine
· Superviser et garantir chaque mois la bonne réalisation des opérations de paie et d'administration du personnel
· Assurer la gestion administrative et le traitement des éléments variables de paie de votre périmètre, en particulier des filiales dont la gestion est assurée par DCI
· Etre amené(e) à se substituer à un membre de ses équipes en cas d’absence, hausse d’activité…
· Accueillir, conseiller et informer les salariés de leurs droits en fonction de la législation et des accords entreprise
· Assurer un reporting régulier au DRH, l’alerter sur les écarts/dysfonctionnements et lui proposer des leviers d'optimisation
· Assurer une veille légale et réglementaire.
Profil
Diplômé(e) d’un Master en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez acquis une expérience dans des environnements complexes (volumétrie, gestion de CDIC…).
Vous possédez également une expérience qui vous permet de maitriser la législation sociale française.
Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre sens de la confidentialité. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation dans un environnement complexe et exigeant.
Votre capacité à fédérer des équipes autour d'enjeux communs et à faire face aux aléas est un atout pour le poste. De plus, vous êtes garant de la relation client interne.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe
Lieu
Paris (siège social)
Conditions du poste
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Motif de recrutement
Remplacement
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