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Moteur de recherche d'offres d'emploi DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL

Chargé(e) de développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.
Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger.
Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.  

Référence

2021-940  

Date de diffusion

19/11/2021

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Chargé de recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de développement RH H/F

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

12 mois

Description de la mission

Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vos missions s’articulent autour de 2 axes : la mise en œuvre de la politique de développement RH et la gestion des recrutements fonctions supports.

 

En charge notamment de :

- contribuer à la réflexion du nouvel accord GPEC

- gérer les référentiels GPEC, dans le cadre de l’évolution de nos métiers

- créer la politique d’on-boarding des collaborateurs, en être l’ambassadeur et mettre en place les actions de conduite du changement nécessaires

- contribuer au projet de création d’un outil de gestion des compétences

 

- mener le processus de recrutement, dans sa globalité sur les fonctions supports principalement :

- brief avec les managers opérationnels

- définition et mise en œuvre des méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…)

- gestion de l'ensemble des actions de sourcing

- préqualification téléphonique et conduite des entretiens physiques avec les candidats

- négociation contractuelle avec les candidats

- suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise

 

- assister le DRH Adjoint sur les projets transverses

 

Profil

Titulaire d’un Master 2 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en Ressources Humaines, acquise en développement RH et en recrutement. Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous maîtrisez également les fondamentaux de la mise en œuvre d’une GPEC.

Vous êtes doté(e) de qualités d’écoute, d’analyse et d’un vrai sens du résultat. Disposant d’un excellent relationnel et d’un sens développé du service au client interne, vous savez évoluer dans un environnement complexe et exigeant nécessitant une forte réactivité et une grande adaptabilité.

La maîtrise de l’anglais est souhaitable, celle de l’outil Talentsoft recrutement est un vrai plus.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Lieu

Paris

Conditions du poste

Poste à pourvoir le

01/12/2021

Motif de recrutement

Remplacement