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Gestionnaire RH mobilité internationale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.
Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger.
Avec plus de 1 000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.  

Référence

2019-413  

Date de diffusion

08/10/2019

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Gestionnaire RH

Intitulé du poste

Gestionnaire RH mobilité internationale H/F

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

9 mois

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au responsable mobilité internationale, vous  gérez et coordonnez le transfert des salariés à l’étranger, de leur embauche à leur sortie. En charge notamment de :

- Assurer le suivi des dossiers des expatriés: protection sociale, fiscalité, immigration, données locales et paie

- Etre le point de contact des salariés en mission à l’étranger et évaluer leur satisfaction

- Anticiper les fins de mission et gérer le retour des salariés : arrêt d’affiliation, annulation du permis de travail, …

- Obtenir et transmettre au service paie les éléments nécessaires à l’affiliation au régime de protection sociale expatriés

- Simuler les calculs de package

- Elaborer les tableaux de suivi des coûts des expatriés en lien avec les prestataires et les bureaux de représentation à l’étranger

- Assurer la veille en matière de mobilité internationale

- Participer aux groupes de travail transverses en mobilité internationale et RH

- Conseiller les bureaux de représentation à l’étranger en mobilité internationale

Profil

Titulaire d’un Master 2 Ressources Humaines spécialité Mobilité Internationale, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les grands concepts en mobilité internationale et êtes en mesure de déterminer un package MI. Vous avez géré administrativement une population d’expatriés et êtes doté d’un bon relationnel.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur, votre pédagogie et votre pragmatisme. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du service au client. Vous avez une appétence pour les chiffres et justifiez d’une excellente maîtrise d’excel. Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Lieu

Paris

Conditions du poste

Poste à pourvoir le

02/12/2019

Motif de recrutement

Remplacement